สหภาพแรงงานการบริการ การบิน การสื่อสาร & พลังงานแห่งชาติ (NUHACE) กำลังฝ่าฝืนคำสั่งของศาลหลังจากมีคำสั่งห้ามในการรับรู้เป็นสหภาพแรงงานที่ Bea Mountain ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณาคำร้องสำหรับการตัดสินที่ยื่นฟ้องโดย Gold, Diamond Mines และ Energy ( GDMEU) สหภาพแรงงาน
การสืบสวนที่ดำเนินการโดย INPEWS แสดงให้เห็นว่าการลงทะเบียนของ NUHACE ในฐานะสหภาพแรงงานที่ Bea Mountain นั้นพัวพันกับการต่อสู้ทางกฎหมาย นอกเหนือจากการยื่นคำร้องตามคำพิพากษาที่ยื่นฟ้องโดย GDMEU แล้ว สหภาพแรงงานแห่งไลบีเรีย (UWUL) ยังได้ยื่นฟ้อง NUHACE, Bea Mountain และกระทรวงแรงงานอีกด้วย
เมื่อวันที่
20 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 สหภาพแรงงาน Gold, Diamond Mines และ Energy (GDMEU) ได้ยื่นคำร้องขอให้ NUHACE ดำเนินการแทนคนงานที่ Bea Mountain และ Bea Mountain Mining Company (BMMC) และ the กระทรวงแรงงานถูกยับยั้งและห้ามมิให้ถือว่า NUHACE เป็นสหภาพแรงงานของ Bea Mountain จนกว่าจะมีการพิจารณาคดีอย่างเต็มรูปแบบและได้ข้อยุติ
แต่ด้วยการละเมิดคำสั่งโดยสิ้นเชิง NUHACE ได้กระทำการตรงกันข้ามและมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเพื่อยุยงให้เกิดความสับสนและความรุนแรงในที่ทำงานซึ่งไม่ได้รับการยอมรับให้ทำหน้าที่เป็นสหภาพแรงงาน ในกรณีหนึ่ง NUHACE เขียนจดหมายถึงกระทรวงแรงงานโดยขู่นัดหยุดงานในที่ทำงาน และเรียกร้องให้ Bea Mountain รับรู้และจัดการกับข้อเรียกร้องบางประการของ NUHACE
ศาลมีคำสั่งว่า “ไม่มีการรับรู้หรือการชำระค่าธรรมเนียมหรือเงินอื่นใดที่มอบให้กับ NUHACE โดย BMMC หรือสหภาพแรงงานอื่น ๆ หรือหน่วยงานใด ๆ ที่อยู่ระหว่างรอผลคำร้องเพื่อการตัดสินที่เปิดเผย”
ซึ่งหมายความว่าทั้ง NUHACE และ BMMC และกระทรวงจะไม่ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงใด ๆ จนกว่าศาลจะตัดสิน เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของคำสั่งศาล กระทรวงได้เรียกร้องให้ NUHACE หยุดการกระทำทันที
ในจดหมายที่เขียน
โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Mr. Charles Gibson ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023 เขากล่าวว่า “นี่คือการตอบรับจดหมายของคุณลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 ซึ่งคุณได้แจ้งให้กระทรวงแรงงานหยุดงาน ”
ตั้งแต่นั้นมา NUHACE ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของศาลและคำสั่งของกระทรวง แต่ต้องการที่จะดำเนินการนัดหยุดงานโดยที่บริษัทไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม บริษัทเองก็ปฏิบัติตามคำตัดสินของศาลนอกจากนี้ เพื่อตอบสนองต่อจดหมายบอกกล่าวของ NUHACE รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้เขียนว่า “หนังสือแจ้งดังกล่าวไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายและข้อเท็จจริง ด้วยเหตุนี้ จึงมีเจตนาทำให้เกิดความสับสนในที่ทำงานและนำมาซึ่งความไม่สงบในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้โดยสิ้นเชิง”
รัฐมนตรียังเตือน NUHACE ว่า “ควรอย่างยิ่งที่จะถอนจดหมายดังกล่าวและกลับไปสู่การหารือที่กำลังดำเนินการอยู่ที่กระทรวงแรงงาน ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อแก้ไขปัญหาที่ค้างคาระหว่างสหภาพแรงงาน/คนงานและฝ่ายบริหาร”เมื่อ FrontPage Africa ติดต่อ BMMC และ NUHACE เพื่อแสดงความคิดเห็น ก็ไม่มีการตอบกลับใดๆ
credit : น้ำเต้าปูปลา
